{"id":16139,"date":"2016-02-05T15:05:30","date_gmt":"2016-02-05T15:05:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.888sp.com\/it\/?p=16139"},"modified":"2024-07-05T09:10:13","modified_gmt":"2024-07-05T07:10:13","slug":"durc-regolare-guida-ai-benefici-contributivi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.888sp.com\/it\/durc-regolare-guida-ai-benefici-contributivi\/","title":{"rendered":"DURC regolare: guida ai benefici contributivi"},"content":{"rendered":"<p><strong><\/p>\n<p class=\"sottotitolo_news\">I chiarimenti del Ministero del Lavoro in merito al legame tra DURC e benefici contributivi, con tanto di tabella delle agevolazioni subordinate al possesso del Documento di Regolarit\u00e0 Contributiva.<\/p>\n<p><\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" alt=\"DURC regolare: guida ai benefici contributivi\" src=\"http:\/\/www.888sp.com\/it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Benefici-contributivi.jpg\" width=\"211\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con una nota il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito alla correlazione tra la regolarit\u00e0 del <strong>DURC<\/strong> (Documento Unico di Regolarit\u00e0 Contributiva) e l\u2019accesso a determinati <strong>benefici contributivi<\/strong>, ribadendo altres\u00ec la definizione di beneficio contributivo e la sua correlazione con il concetto di deroga ad un onere generalizzato.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nella nota stampa il Ministero fornisce un utile elenco delle <strong>agevolazioni soggette alla condizione di regolarit\u00e0<\/strong> contributiva e di quelle alle quali \u00e8 possibile accedere anche senza DURC regolare, aggiornando la lista gi\u00e0 fornita in precedenza con circolare n. 5\/2008.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La circolare del 2008 aveva gi\u00e0 chiarito che:<\/p>\n<p><em>\u2022 &#8220;il concetto di beneficio richiama inevitabilmente il rapporto fra &#8220;<strong>regola ed eccezione<\/strong>&#8221; in quanto, a fronte di una disciplina generale che impone oneri di carattere economico-patrimoniale ad una generalit\u00e0 di soggetti, il beneficio si configura come una \u201ceccezione\u201d nei confronti di coloro che in presenza di specifici presupposti soggettivi sono ammessi ad un trattamento agevolato che riduce o elimina totalmente tali oneri&#8221;;<\/em><\/p>\n<p><em>\u2022 &#8220;per quanto attiene ai benefici contributivi (&#8230;) gli stessi sembrano potersi individuare in quegli sgravi collegati alla costituzione e gestione del rapporto di lavoro che rappresentano una <strong>deroga all\u2019ordinario regime contributivo<\/strong>, deroga che per\u00f2 non configura una ipotesi agevolativa nel caso in cui lo sgravio non sia costruito come \u201cabbattimento\u201d di una aliquota pi\u00f9 onerosa, calcolata secondo i normali parametri statistico-attuariali, ma rappresenti la \u201cregola\u201d per un determinato settore o categoria di lavoratori&#8221;;<\/em><\/p>\n<p><em>\u2022 &#8220;non rientrano nella nozione in esame quei regimi di &#8220;<strong>sottocontribuzione<\/strong>&#8221; che caratterizzano interi settori (agricoltura, navigazione marittima, ecc.). territori (zone montane, zone a declino industriale ecc.) ovvero specifiche tipologie coni ratti tali (apprendistato) con una \u201cspeciale\u201d aliquota contributiva prevista dalla legge, ambiti nei quali il totale abbattimento o la riduzione dell\u2019onere economico-patrimoniale nei confronti della platea dei destinatari costituisce l\u2019ipotesi ordinaria, in quanto l\u2019intervento a carico del bilancio statale, dettato da ragioni di carattere politico-economico, prescinde da specifiche ed ulteriori condizioni richieste al soggetto beneficiario&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La circolare n. 5\/2008, ricorda il Ministero, forniva inoltre un elenco \u2013 sia pur esemplificativo e non esaustivo \u2013 delle agevolazioni che si ritenevano subordinate al possesso del DURC. Elenco che ora il Ministero del Lavoro ha rivisto ed aggiornato, a fronte dei numerosi interventi che hanno interessato la materia negli ultimi anni. Sottolineiamo che si tratta comunque di un elenco di carattere esemplificativo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte (testo e immagine): <a href=\"http:\/\/www.pmi.it\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PMI.it<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I chiarimenti del Ministero del Lavoro in merito al legame tra DURC e benefici contributivi, con tanto di tabella delle agevolazioni subordinate al possesso del Documento di Regolarit\u00e0 Contributiva. &nbsp; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uag_custom_page_level_css":"","ghostkit_customizer_options":"","ghostkit_custom_css":"","ghostkit_custom_js_head":"","ghostkit_custom_js_foot":"","ghostkit_typography":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[867,866,734,429,863,846,359,865,439,134],"class_list":["post-16139","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news-2","tag-approfondimento-normativo","tag-benefici-contributivi","tag-durc","tag-news-3","tag-normativa-sicurezza","tag-novita-normativa","tag-policantieri","tag-regolarita-contributiva","tag-sicurezza-aziendale","tag-sicurezza-cantieri"],"aioseo_notices":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"post-thumbnail":false,"blog-thumb":false,"single-thumb":false,"portfolio":false,"portfolio-one-col":false,"portfolio-two-col":false,"portfolio-six-col":false,"services":false,"team":false,"loop-thumb":false,"masonry-thumb":false},"uagb_author_info":{"display_name":"luca","author_link":"https:\/\/www.888sp.com\/it\/author\/luca\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"I chiarimenti del Ministero del Lavoro in merito al legame tra DURC e benefici contributivi, con tanto di tabella delle agevolazioni subordinate al possesso del Documento di Regolarit\u00e0 Contributiva. &nbsp; [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.888sp.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.888sp.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.888sp.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.888sp.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.888sp.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16139"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.888sp.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37451,"href":"https:\/\/www.888sp.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16139\/revisions\/37451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.888sp.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.888sp.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.888sp.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}