{"id":16612,"date":"2016-05-17T10:03:16","date_gmt":"2016-05-17T10:03:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.888sp.com\/it\/?p=16612"},"modified":"2024-07-05T09:10:05","modified_gmt":"2024-07-05T07:10:05","slug":"sicurezza-niente-obbligo-di-vigilanza-assoluta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.888sp.com\/it\/sicurezza-niente-obbligo-di-vigilanza-assoluta\/","title":{"rendered":"Sicurezza, niente obbligo di vigilanza assoluta"},"content":{"rendered":"

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Decade l\u2019obbligo di vigilanza assoluta sui lavoratori: sentenza della Cassazione in tema di sicurezza sul lavoro e responsabilit\u00e0 datoriali.<\/p>\n

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La vigilanza assoluta<\/strong> del datore di lavoro per prevenire infortuni<\/strong> non \u00e8 pi\u00f9 un obbligo: lo ha messo nero su bianco la Cassazione<\/strong> con una sentenza storica in tema di sicurezza sul lavoro (n. 8883 del 3 marzo 2016). Per escludere ogni responsabilit\u00e0<\/strong> in caso di incidenti al lavoratore, basta aver fornito i mezzi idonei alla prevenzione e assolto agli adempimenti propri della sua posizione di garanzia. Non rispondere, infatti, dell\u2019evento derivante da una condotta<\/strong> imprevedibilmente colposa dell\u2019infortunato.<\/p>\n

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La decisione trae origine dalla condanna infitta dalla Corte di Appello, nei confronti dell\u2019amministratore unico di una srl e del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, al risarcimento del danno<\/strong> in favore della parte civile. Ricorsi in Cassazione sottolineando che la causa dell\u2019infortunio era da imputare esclusivamente al comportamento negligente e imprudente dell\u2019infortunato, e che erano state prese tutte le misure preventive previste dalla legge, \u00e8 stata loro riconosciuta la non responsabilit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n

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Questo, poich\u00e9 il sistema della normativa antinfortunistica<\/strong> si \u00e8 trasformato da un modello \u201ciperprotettivo\u201d incentrato sulla figura del datore di lavoro che, garante investito di un obbligo di vigilanza assoluta sui lavoratori (fornendo i dispositivi di sicurezza idonei e controllandone il corretto uso) ad un modello \u201ccollaborativo\u201d<\/strong> in cui gli obblighi<\/strong> sono ripartiti<\/strong> tra pi\u00f9 soggetti, compresi i lavoratori.<\/em><\/p>\n

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Tale principio, normativamente affermato dal Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro<\/strong> di cui al D.Lgs 9.04.2008 n. 81, non esclude la responsabilit\u00e0 del datore di lavoro laddove la carenza dei dispositivi di sicurezza o la loro mancata adozione da parte del lavoratore non pu\u00f2 essere sostituita dall\u2019affidamento sul comportamento prudente e diligente di quest\u2019ultimo.<\/p>\n

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Fonte (testo e immagine): PMI.it<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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